CASE事例紹介

株式会社セイ 採用サイト制作

事例紹介 株式会社セイ

JOY&FUN、出演活動を通し、歓びと楽しさと感動あふれる快適な生活作りに貢献

株式会社セイでは、最適なコミュニケーションの創造を目指し、企業理念は「JOY&FUN、出演活動を通し、歓びと楽しさと感動あふれる快適な生活作りに貢献」です。 テレビ・ラジオのアナウンサー、DJ、レポーター、MC、スタジアムDJ、ナレーターなど、美しく正しい言葉を使う個性豊かなスペシャリストが多数在籍しております。 マネージメントからキャスティングまで魅力あるコンテンツ創りのお手伝いをします。 アカデミーではスタジオでの実習も交え、経験豊かなアナウンサーやディレクターなど専門家が細やかな指導を行っております。 キー局をはじめ、局アナも多数輩出しています。

Q.まず始めに、採用サイトを依頼することになったきっかけを教えてください。

有効求人倍率が高く、採用活動に苦労し、大手求人サイトへの掲載費用がかさんでいました。

それに加えIndeedをはじめとする新しいサービスへの対応も課題に感じていました。

私たちの状況に対して的確なソリューションを提案頂いたことがきっかけです。

Q.採用サイトを公開して、具体的に何か変化はありましたか?

公開後2日で直接エントリーがあり、1週間で2ケタに達しました。

費用対効果の面から、またエントリー実績も期待以上の効果でした。

Q.採用サイトの制作から公開までの間で、良かったところ、苦労したところはありましたか?

ポイントを押さえた、またストーリーの明確なテンプレートがあり、それに従いコメントを記入するだけで公開できました。

迅速なディレクションがあり、私たちの労力が少なく済みましたので、特別苦労した点はありませんでした。

構成例や文例などが更に充実していれば更に省力化が図れたと思います。

Q.採用サイトを制作する上で、特に意識したところはありましたか?

サイト制作により、改めて私たちの事業や働き甲斐、訴求したいポイントを再認識・再構築するきっかけになりました。

また芸能関係の事業のため様々な制約があるなか、見せ方・見られ方など私たちの要望に丁寧に対応頂き、デザインにも満足しています。

Q.今後に期待したいなどがありましたら、教えて下さい。

WEB求人のトレンドや新技術など変化の激しい分野ですので、私たちの規模の会社ではフォローしきれない部分を随時提案頂きたいです。

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